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64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por tanto, si entendemos esto de forma amplia, podríFigura al menos solicitar una esclarecimiento sobre el asunto.

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Periódicamente, todo trabajador que esté o haya estado expuesto a amianto en la empresa, se someterá a reconocimientos médicos con la periodicidad determinada por las pautas y protocolos a que se refiere el apartado 1.

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Asegurar un bullicio de trabajo seguro y saludable mediante la implementación y seguimiento de programas de prosperidad continua.

Deberá comunicarse a la autoridad sindical todo caso de programa de seguridad y salud en el trabajo cáncer que se reconozca resultante de la exposición a un agente cancerígeno durante el trabajo.

En los casos en los que la vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo universidades salud muestre que: Un trabajador padece una enfermedad identificable o unos bienes nocivos que, en opinión del médico responsable, son consecuencia de una exposición a un agente químico peligroso.

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Se incluyen aún las lesiones producidas en el trayecto habitual entre el centro de trabajo y el domicilio del trabajador (accidentes "in itinere").

Asimismo, los representantes de los trabajadores y los trabajadores afectados deberán ser informados de las causas que hayan dado emplazamiento a las exposiciones accidentales y a las exposiciones no regulares mencionadas en el artículo 7 Campeóní como de las medidas adoptadas o que se deban adoptar para solucionar la situación.

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